Trivsel på arbejdspladsen er nøglen til et sundt liv

– både professionelt og privat.

Når man trives og oplever mening samt balance, vokser både engagement, samarbejde og resultater.

 

Jeg hjælper ledere, medarbejdere og organisationen med at skabe rammer, hvor arbejdsglæde og bæredygtige arbejdsliv kan blomstre – gennem coaching, lederudvikling, workshops og forandringsprocesser.   

Dette billede viser en trappe, hvor to mennesker er ved at bestige den, med et flag i hånden, der viser de er på en mission, som de sammen skal nå i mål med.

Genkender du udfordringerne?

  • Sygefraværet er for højt – og det dræner både energi og økonomi 
  • Dygtige medarbejdere søger væk, uden du måske forstår hvorfor 
  • Svære samtaler bliver udsat eller helt undgået, så småkonflikter vokser til ildebrande 
  • Stress, arbejdspres og følelsen af alt for mange ildebrænde rammer både dig og dine folk 

 

Hvis du nikker genkendende, er du langt fra alene. Og heldigvis kan du gøre noget ved det. 

Trivsel betaler sig

Trivsel er ikke bare “rart at have” – det er en dokumenteret forretningsstrategi  

 

  • Øget omsætning – +op til 8 % for hvert trin, trivslen stiger på en skal fra 1–10. 
  • Færre sygedage – op til to færre sygedage pr. medarbejder/år 
  • Bedre fastholdelse – særligt blandt specialisterog 
    neurodivergente 
  • Høj inklusion – +75 % produktivitet og 87 %bedre beslutninger 
  • Mere livskvalitet: Mindre stress, mere energi og overskud i hverdagen 
  • ROI: Ca. 2 kr. tilbage for hver 1 kr. der investerer i arbejdsmiljø og trivsel 
Dette billede viser to hænder som rækker ud efter hinanden, for at skabe et fælleskab, som gør at man bliver glade mennesker, da man er sammen om noget.

Sådan kan jeg hjælpe

Jeg skræddersyr altid forløb tilpasset jer og jeres behov og mine primære fokusområder er: 

 

  • Inkluderende kommunikation og stærk feedbackkultur 
  • Samarbejde på tværs af generationer og profiler 
  • Lederudvikling – trivselssamtaler, svære samtaler og 1:1 samtaler 
  • Forebyggelse & håndtering af stress  
  • Pre- og onboarding af nye medarbejdere og ledere – også indenfor neurodivergens 
  • Erhvervscoaching og sparring  

Gevinsterne for jer - og for dig

Investering i trivsel medfører: 

  • Større engagement og arbejdsglæde 
  • Øget tiltrækning og færre opsigelser 
  • Stærkere samarbejde og færre konflikter  
  • Lavere sygefravær og bedre resultater 

 

Og som privatperson kan du opleve: 

  • Mere energi og ro i hverdagen 
  • Øget engagement og arbejdsglæde 
  • En oplevelse af balance og mening 
Ledelsescoach Anja Gammelgaard Pedersen

Start udviklingen i dag

👉 Alle forløb tilpasses jeres behov – uanset om det handler om lederudvikling, stressforebyggelse, styrket samarbejde eller erhvervscoaching. 

Skriv til mig på anja@actionbetween.dk for en uforpligtende samtale over en kop kaffe.