I ActionBetween har vi en passion for at udvikle fremtidens ledere og medarbejdere, i et tillidsfuldt og ærligt samarbejde med vores kunder.
Vi tror på, at stærke fællesskaber, glade mennesker og et ansvarligt lederskab er nøglen til bæredygtig vækst. Det handler om at investere i udvikling af mennesker og processer – det skaber værdi for både virksomheder, medarbejdere og samfund:
- Stærkere virksomhed – Innovation og tilpasning sikrer langsigtet konkurrenceevne.
- Engagerede medarbejdere – Kompetenceudvikling øger trivsel, engagement og produktivitet.
- Ansvarligt lederskab – Dygtige ledere skaber en sund kultur og bæredygtige resultater.
- Attraktiv arbejdsplads – Udvikling får talenter til at blive og styrker employer branding.
Jeg hedder Anja Gammelgaard Petersen og grundlagde ActionBetween i 2014. Gennem hele mit arbejdsliv har jeg haft en passion for at udvikle ledere og medarbejdere, så de kan opnå deres fulde potentiale.
Mit faglige fundament bygger på en solid baggrund og specialisering i anerkendende processer, herunder en kandidatgrad fra SDU med fokus på organisationsforståelse og psykosocialt arbejdsmiljø samt en specialisering i Appreciative Inquiry – en anerkendende tilgang til udvikling og forandring.
Derudover har jeg efteruddannet mig inden for den motiverende samtale, kommunikation i praksis, organisations- og arbejdspsykologi samt coaching i organisationer og stresscoaching.
ActionBetweens fundament
- Vision
Vi skaber glade mennesker i udvikling
I ActionBetween sætter vi mennesker i fokus og skaber udvikling, der medfører både høj trivsel, engagement og bæredygtig vækst.
- Mission
Ved at forbinde mennesker med sig selv
og hinanden øger vi trivslen
samt engagementet og bidrager til bæredygtig vækst.
- Værdier
- Udvikling skaber vækst
- Mangfoldighed og stærke fællesskaber skaber udvikling
- Energi og engagement gennem høj faglighed og læring
Netværk og samarbejder
