Neurodivergens
Når styrker og svagheder går hånd i hånd.
Mennesker med fx ADHD eller autisme tænker, sanser og arbejder på måder, der adskiller sig fra det gængse – og netop dér ligger både styrken og udfordringen.
Personer med neurodivergente hjerner har brug for andre arbejdsrammer og -vilkår for at fungere optimalt.
Når vi forstår, hvad der ligger bag den anderledes måde at tænke og reagere på, kan vi skabe arbejdsfællesskaber, hvor flere trives og lykkes.
Det kræver viden og mod - men investeringen betaler sig både menneskeligt og økonomisk.
Måske oplever I at:
- Onboarding-processer ikke altid rammer plet, selvom intentionen er god
- Kommunikation og feedback bliver misforstået
- Struktur, uforudsigelighed eller forstyrrelser udfordrer samarbejdet
- Dygtige medarbejdere med neurodivergens bliver stressramte
- Der mangler viden, konkrete redskaber og en fælles forståelse på arbejdspladsen
Inklusion betaler sig
Når organisationer forstår og rummer neurodivergente medarbejdere, sker der noget markant:
- Teams med neurodivergente medarbejdere er 90–140 % mere produktive
- Virksomheder med stærk inklusion har 28 % højere omsætning
- Sygefravær og mistrivsel falder
- Loyaliteten og engagementet stiger
(Kilder: JPMorgan Chase, Videnscenter for Handicap, VIVE)
Sådan hjælper jeg
Jeg tilbyder coaching, rådgivning, udviklingsforløb og workshops inden for neurodivergens med fokus på ADHD og autisme (tidligere kaldet Asperger).
👉 Alle forløb tilpasses dit eller jeres behov – uanset om det handler om erhvervscoaching, udviklingsforløb, workshops eller privat coaching.
For virksomheder:
- Udvikling og implementering af meningsfulde onboarding- og samarbejdsprocesser.
- Træning i kommunikation, feedback og forventningsafstemning.
- Erhvervscoaching og rådgivning af ledere om ledelse af neurodivergente medarbejdere.
- Erhvervscoaching af medarbejdere med fokus på trivsel, stressforebyggelse og mestring.
Læs mere om coaching for virksomheder
For private:
- Coaching af neurodivergente og pårørende med fokus på øget indsigt, mestring og trivsel
Læs mere om coaching for private
Lena Syberg
Lederuddannelse – NOAH A/S
Anja mestrede formidlingskunsten i særdeleshed og lærte os bl.a. hvorledes proces facilitering er et relevant ledelsesværktøj til at navigere strategisk (….). Anja er en fantastisk kvinde og med et skønt humør, (….) hun var meget vellidt blandt kursisterne. Jeg kan kun give Anja mine bedste anbefalinger.
Jonna Dirksen
Afdelingsleder – Svendborg Kommune
Vi har brugt Anja i vores strategiproces “Vores Vej”. Som leder har det været en fornøjelse at arbejde sammen med Anja. Anja har skabt et yderst kompetent forløb, både på et strategisk, og operationelt niveau. Jeg kan varmt anbefale Anja, hendes konsulentarbejde er i top.
Anders Grønvald
Direktør, Focus Telemarketing
Vi har brugt Anja til at udvikle og implementere et strategisk pre- og onboarding setup med fuldstændig klar struktur, roller, målsætninger og succeskriterier, så vi fremstår topprofessionelle. Det er et verdensklasse setup, hvor nyansatte føler sig værdsat og klædt grundigt på til jobbet – det har været en god investering, da vores nyansatte bliver meget længere i jobbet. De største anbefalinger herfra.
Gustaf Josefsson
Manager – IKEA
Anja har bidragit till både stor personlig och arbetsmässig utveckling. Anja har givit mig redskap till att utveckla mitt ledarskap. Hon har både varit ett bra stöd, fått mig att reflektera och varit en rar sparringspartner i den dagliga driften.
Jesper Fruerlund
Direktør – Nybolig Odense TDL
Anja er levende og kompetent til at omsætte virksomhedens værdier og strategi i motiverede handlinger for både medarbejdere og ledelse(....). Kan klart anbefale Anja.
Start udviklingen i dag
👉 Alle forløb tilpasses jeres behov – uanset om det handler om lederudvikling, stressforebyggelse, styrket samarbejde eller erhvervscoaching.
Skriv til mig på anja@actionbetween.dk for en uforpligtende samtale over en kop kaffe.