Bliv en bedre leder
Ledelse handler ikke kun om drift og KPI’er – men om mennesker. Som moderne leder skal du skabe tillid, tryghed og stærke relationer, udvikle dine medarbejdere og navigere i en hverdag præget af forandringer.
Du skal lede på tværs af generationer og fagligheder, sætte tydelig retning og kommunikere klart – samtidig med at du motiverer og involverer alle, inkl. specialister og neurodivergente.
Genkender du det her?
- Svært at lede forskellige profiler og generationer
- Generation Z og Alpha stiller krav, du ikke altid føler dig rustet til
- Svære samtaler udskydes, konflikter vokser
- Højt sygefravær dræner energi og økonomi
- Dygtige medarbejdere stopper, fordi de ikke føler sig set eller udviklet
- Stress rammer både dig og teamet
Hvis du genkender dette, er du ikke alene – og der er løsninger, vi sammen kan iværksætte.
Hvorfor investere i lederudvikling?
God ledelse driver bæredygtig vækst:
- Lavere sygefravær – tydelig og retfærdig ledelse kan halvere fraværet
- Mindre stress og højere trivsel – stærk ledelse reducerer stress med op til 40 %
- Mere engagement – dygtige ledere skaber op til 3,5 gange højere engagement
- Stærkere lederrolle – mere ro, balance og handlekraft.
(Kilder: DI, Dansk HR, COWI)
Gevinster ved lederudvikling
- Stærkere relationer til medarbejdere
- Større sikkerhed i kommunikation og beslutninger
- Bedre fastholdelse og udvikling af medarbejdere
- Færre konflikter og styrket samarbejde
- Mere energi og ro i hverdagen
- Bæredygtig ledelse, der skaber resultater på den lange bane
👉 Alle forløb tilpasses dit eller jeres behov. Kontakt mig for en uforpligtende snak.
Sådan kan jeg hjælpe
Jeg skræddersyr forløb til dig eller hele lederteamet med fokus på det, der skaber mest værdi:
- Stærkt lederteam med fælles retning ud fra vision og værdier.
- Kommunikation og samtaler, der skaber klarhed og udvikling.
- Stærk feedbackkultur i ledelsen
- Ledelse af specialister, generation Z samt Alpha og neurodivergente (ADHD/Asperger)
- Ledercoaching og sparring
Min tilgang
Jeg arbejder ikke med standardløsninger, men designer forløb med afsæt i jeres virkelighed –udviklingsforløb, workshops, sparring og hands-on træning.
Du får en samarbejdspartner, der lytter, udfordrer og forstår både mennesker samt forretning.
Eksempler på bookede forløb
Stærkt lederteam med fælles retning
Step 1: Opstartsmøde – planlægning og forventningsafstemning
Step 2: Vision og værdier i praksis – fælles forståelse, fra værdi til adfærd i praksis, aftaler om ledelsesadfærd og næste skridt
Step 3: Opfølgning – status, sparring og næste skridt
Arbejdsform: 2-timers opstartsmøde, 2 procesdage af 6,5 timer, 2,5-timers opsamlingsmøde
Gevinster: Fælles retning, styrket samarbejde, klare aftaler og bedre resultater.
Pris: Fra 52.000 kr. ekskl. moms
En stærk feedbackkultur i ledelsen
Step 1: Opstartsmøde – planlægning og forventningsafstemning
Step 2: Fundamentet aftales – formål, anerkendende og udviklende feedback, metode
Step 3: Træning i praksis – øvelser i feedback
Step 4: Opfølgning – status, sparring og implementering i hele organisationen
Arbejdsform: 2-timers opstartsmøde, 1 procesdag af 6,5 timer, 3 træningssessioner af 2 timer, 2,5-timers opfølgningsmøde.
Gevinster: Fælles sprog, styrket læringskultur og bedre resultater.
Pris: Fra 46.000 kr. ekskl. moms
Værdiskabende samtaler
Step 1: Opstartsmøde – planlægning og forventningsafstemning
Step 2: Fundamentet aftales – formål, dagsorden, dialogværktøjer
Step 3: Udvikling af set-up – konsulent udvikler og justerer med lederteamet
Step 4: Afprøvning og tilretning – test i praksis og justering
Step 5: Observation og feedback – konsulent observerer og giver feedback
Step 6: Opfølgning – status, sparring og næste skridt
Arbejdsform: 2-timers opstart, ½ procesdag á 4 timer, 1,5-times møde (evt. online), 1–2 måneders afprøvning, 1-times online tilretning, 2 x 45-min observation af samtaler pr. leder + 2 x 30-min feedback, 2-timers opfølgningsmøde.
Gevinster: Effektive samtaler, styrkede relationer, samarbejde og bedre resultater.
Pris: Fra 44.000 kr. ekskl. moms
Start udviklingen i dag
👉 Alle forløb tilpasses jeres behov – uanset om det handler om lederudvikling, stressforebyggelse, styrket samarbejde eller erhvervscoaching.
Skriv til mig på anja@actionbetween.dk for en uforpligtende samtale over en kop kaffe.