Workshops skaber forandring
- Større trivsel og bedre relationer
- Mere tillid og tryghed i samarbejdet
- Fælles forståelse for et vigtigt emne
- Afsæt til forandringer, der kan mærkes
Kilder: Videncenter for God Arbejdslyst, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Workshops giver et fælles løft
Et trygt rum til dialog og et fælles afsæt til forandringer.
Genkender du udfordringerne?
- I savner et fælles sprog for, hvordan I arbejder sammen og udvikler jer.
- I mangler viden og fælles forståelse for et emne, der kan styrke jeres hverdag.
- Retning og værdier er ikke altid tydelige nok i hverdagen.
- Samarbejdet kører indimellem skævt, og misforståelser får lov at vokse.
- Travlhed presser trivsel og overskud i bund.
Hvorfor vælge en workshop?
En workshop kan være en meningsfuld måde at skabe fælles forståelse, styrke trivsel og udvikle nye perspektiver i hverdagen. Den giver plads til både refleksion og konkrete værktøjer, som kan bruges direkte efterfølgende.
Når vi samles omkring et tema, får vi mulighed for at forholde os til det, vi sjældent når i en travl hverdag. Vi får talt om det, der betyder noget, og skaber større forståelse for hinanden – vi bygger tillid og tryghed i fællesskabet.
En workshop kan også være startskuddet til at igangsætte forandringer hos ledelsen, i teams eller i hele organisationen – og skabe en fælles forståelse af det emne, der er vigtigt for jer netop nu.
Min tilgang til workshops
Jeg skaber rammerne for et professionelt, men nærværende forløb. Typisk veksler vi mellem korte oplæg, dialog undervejs og små øvelser, der giver erfaringer, I kan mærke på egen krop.
Workshoppen kan tilpasses som både halvdags- og heldagsforløb – alt efter jeres behov. Processen er altid transparent og planlagt i samarbejde med jer, så I ved, hvad der skal ske, og hvad I får med jer fra workshoppen.
Jeg tilbyder workshops om:
- Stærk feedbackkultur, der styrker samarbejdet og resultaterne
- Hvad stress egentlig er – og hvordan vi sammen forebygger usund stress
- Få mennesker med ADHD og autisme (Asperger) flyvende ombord
- Bliv de bedste ledere for generation Z og Alpha
- Bliv de bedste ledere for specialister med forskellige fagligheder
👉 Alle workshops tilpasses jeres virksomhed og behov. Kontakt mig for en uforpligtende snak.
Eksempler på bookede workshops
Stærk feedbackkultur (heldagsworkshop)
Indhold:
- Hvad er anerkendende og udviklende feedback?
- Hvorfor er feedback vigtig for samarbejde, trivsel og effektivitet?
- Hvordan modtager og giver vi bedst kollegial feedback?
- Præsentation af konkret feedbackmetode og praktiske råd
- Hvordan kan vi fremover styrke vores feedbackkultur?
Målgruppe: Medarbejdere og ledere
Gevinster: Fælles forståelse, ny viden og konkret feedbackmetode, der styrker læringskulturen og skaber bedre resultater.
Pris: Fra 16.000 kr. ekskl. moms
Få neurodivergente medarbejdere flyvende ombord (3 timers workshop)
Indhold:
- Introduktion til neurodivergens, primært ADHD og autisme (Asperger)
- Hvorfor ansætte neurodivergent talent – og hvad viser data?
- Rekruttering og onboarding med succes – hvad kræver det?
- Viden, gode råd og næste skridt
Målgruppe: Ledere og HR-medarbejdere
Gevinster: Fælles forståelse, ny viden og konkrete råd til at rekruttere og onboarde neurodivergente medarbejdere med succes.
Pris: Fra 11.000 kr. ekskl. moms
Stressforebyggelse (3 timers workshop)
Indhold:
- Hvad er stress egentlig?
- Hvorfor investere i stressforebyggelse – og hvad viser data?
- Hvorfor opstår alvorlig stress?
- Hvordan mærkes og opdages stress tidligt?
- Hvordan kan vi sammen forebygge stress?
- Hvad tager I med fra i dag – og næste skridt
Målgruppe: Medarbejdere og ledere
Gevinster: Fælles forståelse, ny viden og konkrete værktøjer til at forebygge stress og styrke trivsel.
Pris: Fra 11.000 kr. ekskl. moms
Start udviklingen i dag
👉 Alle forløb tilpasses jeres behov – uanset om det handler om lederudvikling, stressforebyggelse, styrket samarbejde eller erhvervscoaching.
Skriv til mig på anja@actionbetween.dk for en uforpligtende samtale over en kop kaffe.