Om ActionBetween

Mit navn er Anja Gammelgaard Petersen, og jeg brænder for at skabe trivsel, udvikling og bæredygtige arbejdsliv – for både ledere, medarbejdere og det enkelte menneske.

 

Når mennesker trives, styrkes både relationer, samarbejde og resultater. 

Erhvervscoach Anja Gammelgaard Pedersen, Odense

Faglighed med menneskelig indsigt

Jeg tror på, at bæredygtige forandringer i arbejdslivetopstår, når mennesker føler sig set, hørt og involveret. Derfor kombinerer jeg høj faglighed med en dyb forståelse for relationer, trivsel og psykologisk tryghed– for det er her, reel udvikling begynder.

 

Jeg er cand.scient. fra Syddansk Universitet med speciale i organisationsforståelse og psykisk arbejdsmiljø.

 

Efteruddannelser:

  • Master i evidensbaseret coachingpsykologi
  • Certificeret ADHD-vejleder
  • Den motiverende samtale
  • Appreciative Inquiry
  • Systemisk coaching
  • Procesfacilitator

 

I mere end 20 år har jeg arbejdet med ledelsesudvikling, coaching og forandringsprocesser i organisationer – altid med fokus på trivsel, samarbejde og klar retning.

 

Jeg har solid erfaring med at undervise og facilitere forløb for ledere og medarbejdere.

Anja Gammelgaard Pedersen
Coach ADHD autisme Anja Pedersen

Min egen rejse med neurodivergens

Jeg tilbyder neurodivergent coaching og strukturerede forløb til mennesker med ADHD og autisme (tidligere Asperger). Her kombinerer jeg faglig viden med personlig erfaring. 

 

Jeg er mor til tre unge med anderledes hjerner og blev selv diagnosticeret med ADHD i en sen alder. Derfor ved jeg, hvor vigtigt det er at forstå sine styrker og udfordringer – og at finde de rette strategier til at skabe balance og energi i hverdagen. 

 

Den indsigt har også skærpet mit blik for, hvordan forskelligheder kan blive en styrke, og hvordan vi kan skabe arbejdsfællesskaber med plads til alle.

ActionBetweens fundament

At skabe bæredygtige arbejdsliv der bygger på trivsel og menneskelig udvikling.

Forbinde mennesker med sig selv, hinanden og arbejdspladsens rammer gennem coaching, ledelsesudvikling og forandringsprocesser.

  • Anerkendelse – at møde mennesker med nysgerrighed, respekt og tillid 
  • Forbundethed – at styrken findes i fællesskaber, relationer og samskabelse 
  • Bæredygtighed – at skabe forandringer, der holder – i mennesker, fællesskaber og arbejdsliv
Verdensmålene

Verdensmål

Jeg har valgt Verdensmålene som guide i ActionBetween.

Netværk og samarbejder

Dette billede viser Autismeforeningen Logo
Logo Relationsfabrikken
Tejlmand Kommunikation logo
Logo Human Engage